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    工会工作

    工会委员会规则和职责

    为加强北京能源投资(集团)有限公司工会委员会(以下简称集团工会委员会)工作制度化、规范化建设,根据《工会法》、《中国工会章程》和《企业工会工作条例(试行)》,结合集团工会工作实际,制定本规则。

    一、 组织制度

    (一)集团工会委员会是集团工会的领导机构,是集团工会实行民主化、法制化管理的主要形式。

    (二)集团工会委员会实行民主集中制的原则。

    (三)集团工会委员会每届任期五年。特殊情况下,经集团党委和上级工会批准,可以提前或延期换届。

    (四)集团工会主席负责主持集团工会的全面工作,行使集团工会赋予的职权;工会副主席协助工会主席组织开展工会工作,或受工会主席委托主持工会工作;工会委员按照委员会的部署和内部分工开展工作。

    (五)集团工会下设办公室。办公室设在集团党群工作部综合二处,办公室设主任,负责集团工会及委员会的日常管理工作。

    二、会议制度

    实行集团工会工作会议、集团工会委员会会议、专门委员会会议等制度。

    (一)集团工会工作会议:

    1. 集团工会工作会议原则上每年度召开一次。

    2. 集团工会工作会议由集团工会主席(或委托工会副主席)主持召开。参会人员为集团工会委员、专门委员会主任、集团总部机关工会委员、集团各企业工会主席等,集团工会主席(或委托工会副主席)可根据会议内容,确定其他有关人员列席。

    3. 工作会议主要内容:

    (1)听取并审议集团工会工作报告,总结、部署系统工会主要工作;

    (2)表彰系统工会工作先进集体和个人。

    (二)集团工会委员会会议:

    1. 集团工会委员会会议原则上每季度召开一次,特殊情况下可以召开委员会临时会议。

    2. 集团工会委员会会议由集团工会主席(或委托工会副主席)主持召开。参会人员为集团工会委员,参加会议委员不少于委员会成员的三分之二。集团工会主席(或委托工会副主席)可根据会议内容,确定其他有关人员参加会议。

    3. 会议的主要议题是:

    (1)审议集团工会工作报告;

    (2)讨论并研究集团工会的工作任务;

    (3)确认替补、增补集团工会委员及专门工作委员会人选等事宜;

    (4)研究集团工会提议的其它重大事项。

    4. 集团工会委员会会议闭会期间,遇有临时需要决定的重大问题,由集团工会主席(或委托工会副主席)主持决定,并向下一次委员会会议报告予以确认。

    (三)集团工会专门委员会会议、:

    1. 集团工会专门委员会原则上每半年召开一次,具体时间由专业委员会主任确定。

    2. 专门委员会会议由主任主持召开。参会人员为集团工会专门委员会委员、办公室人员,根据会议内容,可确定其他有关人员参加。

    3. 会议的主要内容:

    (1)研究明确工作重点和任务;

    (2)研究确定指导、检查、监督基层工会相关情况;

    (3)研究讨论向集团工会全委会报告的事项。

    三、工作联系制度

    (一)集团工会委员会向集团党委或上级工会组织及领导单位请示、汇报有关工作。

    (二)集团工会委员会对集团所属二级单位工会指导、部署工作。

    (三)集团所属二级单位工会向集团工会进行请示或报告有关事项。

    1. 年度报告。集团所属二级单位工会在每年十二月二十五日之前,上报当年度工作总结和下年度工作计划。

    2. 半年报告。集团所属二级单位工会在每年六月份的二十五日前,上报上半年开展工作情况和下半年开展活动的计划。

    3. 即时性报告。上级工会临时安排部署以及本工会开展的重要工作、重大活动情况;发生的群体性事件、重大安全事故、重大灾难、严重疫情、涉及职工切身利益与合法权益的突发事件,以及职工群众的思想动态等应在问题发生后8小时之内向集团工会报告,并及时续报事件进展和处置情况。防止重要信息和重大突发性事件的漏报、迟报、压报。

    (四)集团系统各级工会组织要根据工会上下隶属关系,依据《北京能源投资(集团)有限公司先进工会管理办法》(拟定)实行逐级上报,并进行检查考核、表彰奖励。

    四、其它

    (一)本规则由集团工会负责解释。

    (二)本规则经集团工会委员会会议审议通过后生效,自颁布之日起试行。

    北京能源投资(集团)有限公司工会

    2010年3月

    北京能源投资(集团)有限公司

    工会委员会工作职责

    根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《企业工会工作条例(试行)》,结合北京能源投资(集团)有限公司工会工作实际,制定本职责。

    一、加强对集团系统工会组织的领导。在集团党委和上级工会的领导下,围绕集团的中心任务,制定集团系统工会发展规划和工作计划,对集团所属二级单位工会组织实施领导;充分发挥党与职工之间的桥梁和纽带作用,为集团改革、发展和稳定服务。

    二、维护职工合法权益。指导所属二级单位工会建立和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,推进厂务公开、平等协商、集体合同工作;做好职工劳动保护、劳动争议调节和处理等工作,开展送温暖活动,保持职工队伍稳定。

    三、开展群众性经济技术创新活动。围绕集团发展战略,组织开展劳动竞赛、合理化建议、经济技术创新、技术技能比赛等活动,总结推广经验,提高职工队伍的整体素质。

    四、做好评先树优工作。会同行政负责集团系统先进集体和个人的评选、表彰、管理等工作,弘扬劳模精神,激发广大职工的积极性和创造性。

    五、加强工会自身建设。协助集团党委做好集团所属二级单位工会组织成立、换届、选举及工会干部的培养、考核、选拔、管理工作;加强工会制度建设和干部队伍建设,提高工会工作的整体水平。

    六、做好女职工工作。加强女职工组织建设,维护女职工的特殊利益,开展女职工“巾帼建功”等活动,充分发挥女职工在集团改革、发展和稳定中的积极作用。

    七、做好工会宣教文体工作。组织开展职工宣传教育活动,建设“四有”职工队伍,推动创建和谐企业和企业文化建设;组织开展形式多样的文体活动,丰富职工精神文化生活,促进企业文化建设。

    八、加强工会工作理论创新。负责工会工作调查研究、工会理论研讨、工会工作经验交流和推广。

    九、按照中华全国总工会的有关规定,做好工会经费的收缴、管理和使用,加强工会财务、财产管理和工会经费审查工作。

    十、依据《北京能源投资(集团)有限公司工会工作考核管理办法》(拟定),做好对集团系统工会工作的管理和考核。

    北京能源投资(集团)有限公司工会
    2010年3月

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